<th id="qnnrd"></th>
<span id="qnnrd"></span>
您當前的位置：首頁 > 權益 > 投訴舉報
本報訊（記者 謝明靜）5月25日，李先生在陜工網留言板反映，陜西方城教育科技有限公司拖欠他三個月的工資，勞動監察大隊介入后，公司卻以沒錢為由，一直不予解決。據李先生反映，他于2019年10月入職該公司，并簽訂了
當快遞小哥很辛苦，派送一件賺一元錢，如果丟件還要賠款。而臨潼區域十多名快遞小哥表示，他們在百世快遞干了兩年，負責人一直沒好好發過工資�！ ⊥跸壬前偈揽爝f快遞員，從3月起他不再干了。“家人
華商報訊（記者 王娜）2月14日，華商報A03版報道了在春節法定節假日期間西安市多個區域環衛工未拿到3倍工資一事，目前有了回復。 新城區韓森寨街辦：會盡快發放3倍工資 昨日下午3時許，新城區韓森寨街辦一
周師傅和妻子在砌磚班組干活，工地上還有木工、鋼筋工、混凝土等班組，40多名工友掙辛苦錢，卻遭遇工錢難要的境遇�！ 〗衲�5月25日，周師傅和妻子開始在西安市世博大道的生態園林酒店建設項目工作。周師傅說，倆人都
華商網訊 8月15日 網友“西安布衣”發布消息稱在灞橋紡東街上一環衛工休息室內的空調被偷，而不僅內機，連空調外機和遙控器統統不翼而飛，隨后環衛工報警，目前警方正在調查中�！ 「鶕W友消息，環衛
西部網訊（陜西廣播電視臺《第一新聞》記者 陳一楠）這兩天西安市持續降雨，街道上環衛工的工作量相較平時大了不少，除了正常的清理街道，還擔負著積水清除的工作�？晌靼彩刑啄下芬恍┍崋T反映，因為自己管轄路段
利用負責篩選贈費號碼的職務便利，移動公司一名業務主管將4萬多個不符合贈費標準的號碼混入符合標準的號碼內完成贈費，收取18萬余元好處費。近日，西安中院開庭審理該案。公訴機關指控，2016年初，陳某得知李某能為手
編輯同志：近些年，高溫津貼成了季節性話題，逢夏必熱。相關部門每年都會出臺通知要求做好夏季防暑降溫工作，各地也制定和完善了相關辦法，但在落實上，還存在一些問題。一是“雞肋”福利。高溫津貼實行靜
編輯同志：隨著鐵路、公路等建設項目加快推進，路橋隧道施工中產生的粉塵、有毒氣體、噪聲等危害因素，正成為職業病重大潛在危險源，威脅著一線勞動者的身體健康。這一領域正成為除礦山、化工、冶金行業企業之外，職
百事通先生： 張某原為甲廠工人，后因工廠效益不好，放了長假。后張某應聘于乙公司，在生產過程中受傷，導致傷殘。乙公司支付了醫療費，但拒絕支付工傷保險待遇。甲廠則認為張某不是在本廠工作受的傷，本廠無需
百事通先生： 我在一家單位工作５年多，去年剛被公司提升為副總經理，2011年８月份生了一個小寶寶。產假結束后，單位以我４個月產假沒有上班為由，扣發了我２/３的工資。我覺得單位做法對我很不公平，于是要求
百事通先生： 去年年初，我應聘進入一家房產公司擔任經理助理，與公司簽了兩年的合同。 我的上司是一位非常挑剔的人。去年年底時，因為提交的營銷策劃沒達到他的要求，他訓了我一頓。次日正好周末，我收到
百事通先生： 我到某鑄鍛公司從事維修工種,工作第11天,因為對機器操作還不熟練,在工作時被撬棍打傷,先后兩次住院治療,經鑒定為傷殘十級。請問單位沒給我辦理工傷保險,我能享受工傷待遇嗎？ 職工：劉剛劉剛
百事通先生: 我在一家鋁制品企業工作已經快6年了，近兩年由于企業管理不善，經營陷入困境。我們除了已經3個月沒有開資外，企業也有半年沒給全體員工上保險了。企業的說法是，由于債務糾紛，銀行賬戶凍結，現在
百事通先生： 齊某是一保潔派遣公司的保潔工，在公司工作多年了，合同期滿準備再次續簽。齊某想和派遣公司簽無固定期限合同，可公司稱《勞動合同法》有特殊規定，派遣工不能簽無固定期限的勞動合同。請問公司的
百事通先生： 你好，我的朋友曹某去年與某國際企業服務公司簽訂了勞動合同，同時被派往某日貿會社駐某地代表處工作。最近，曹某與該代表處就工資數額和拖欠工資問題產生糾紛，想問與其簽訂勞動合同的某國際企
百事通先生: 張某于今年1月被聘到某機關做非全日制清潔工，雙方簽訂了為期二年的勞動合同。合同約定：張某必須服從機關工作安排按時出勤，并準時到機關參加勤雜人員例會和學習。張某覺得自己屬小時工，因此次次
百事通先生： 你好!今年初我應聘到一家賓館做服務員，當時我與賓館簽了3年的勞動合同，并約定試用期為3個月。進賓館工作前，我們這批新員工由賓館安排進行了體檢。我被查出是乙肝病毒攜帶者。當時，衛生防疫部
百事通先生： 我是一名懷孕女職工，按照醫院的要求，需要定期到醫院進行產前檢查，每次產檢后，我都向單位人事部門提供了醫院的診斷證明。單位對此按照病假進行處理，相應地扣減了我的工資。我不知道單位這種做
百事通先生： 我在原單位工作十多年，由于企業兼并，我被調到另一家單位。當時沒有拿到補償，因為領導口頭答應將工齡帶到新單位去，但問題是新單位也只給簽訂2年期的合同。 最近我生病了，醫療期也只給
百事通先生： 我叫小李，今年剛大專畢業，應聘到一家藥品銷售公司做推銷員。由于我還在試用期內，我想問一下，在試用期內工作人員的工資標準有何法律規定？ 職工小李小李同志： 最低工資是勞動者在法
百事通先生： 我去年大學畢業應聘到一家公司。雙方約定：試用期為兩個月，試用期內月基本工資400元；如推銷出價值1000元產品，提取30元，以此類推。如未完成每月至少10000元的銷售額，公司有權拒發試用期內的所
百事通先生： 我的一個朋友老王前不久從農村老家到外省一個體煤礦采煤，不幸在一礦難事故中受傷，鑒定為一級傷殘。該煤礦的營業執照已被吊銷，對老王的用工也屬非法用工。經有關部門協調，老板決定以《非法用工
百事通先生： 我是一家外貿公司的員工，勞動合同要到2013年底到期。最近我們公司股東人員之間可能會有一些調整，于是老板提出要對合同進行變更，包括崗位、待遇什么的都需要重新協商。請問什么是勞動合同的變更
百事通先生 某科技開發公司經過篩選，選拔了20名應聘者，并與其簽訂了勞動合同。合同中約定，公司負責對員工進行職業培訓。員工上崗后，公司一直沒有對這20名員工進行培訓。由于工作技術含量較高，這20名員工感
陜工網——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號 聯系電話：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 陜公網安備61010402000820 版權所有 Copyright 2005陜工網 未經書面授權不得轉載或鏡像 網站圖文若涉及侵權，請聯系我們刪除。
跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)
陜公網安備61010402000820