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工傷職工停工留薪期 是指職工因工作 遭受事故傷害或者患職業病后 需要暫停工作接受工傷醫療 繼續享受原工資福利待遇的期限 01 停工留薪期多長時間?能延長嗎? 根據《工傷保險條例》第三十三
百事通先生：您好！2017年3月起，我與某公司連續簽訂《非全日制用工協議》，協議期限至2023年4月。協議約定，我的工作崗位為廚師，每日工作不超過4小時，每周不超過24小時，工資每小時75元。入職后，因就餐人員多，我
百事通先生：您好！我是一名HR經理，今有一事請教。我們單位有一名班車司機，平時主要工作就是接送職工上下班。由于工作的特殊性，他確實上班早、下班晚，但除了開班車，平時在公司他基本就在休息室待命，偶爾有事也
百事通先生：您好！我在某公司從事技術員工作。去年6月，我在工作中受傷，被社會保障行政部門認定為工傷，勞動能力鑒定機構確認我停工留薪期為5個月、評定傷殘等級為九級。當年12月，我向公司申請休當年的年休假，公
百事通先生：我是一家公司的銷售員。長期以來工作上的投入，讓我忽視了對家庭和孩子的照顧。愛人離我而去，十幾歲的孩子也變得郁郁寡歡。因為失去，讓我懂得了家的重要，也開始注意工作和家庭的平衡。但因我幾次未接
百事通先生：2021年2月，我入職某網絡科技有限公司從事游戲開發工作，2023年2月我與公司解除勞動關系后，公司尚拖欠我4個月工資，經多次索要，公司仍不支付。我想知道，這種情況下，可以向法院申請工資支付令嗎？讀者
春節期間，有的單位因為生產經營任務緊或者崗位特殊而需要安排職工堅守崗位；有的單位出于體恤職工或因生產處于淡季而決定提前放假或延后上班。那么，春節加班工資怎么算？企業給加班員工發了“紅包”就能
檔案里有哪些材料？我換過幾次工作，怎么查檔案存哪里了？檔案在我們的生活中非常重要。關于檔案的小知識，我們一起來了解。流動人員人事檔案有什么用？流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作
職工發生工傷后，應由用人單位承擔工傷保險責任。那么，當遇到借調工作、單位分立等特殊情況下發生工傷該怎么辦？情況一：職工與多個單位建立勞動關系，發生工傷由誰擔責？職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩
每到歲末年初，有關年終獎發放的話題往往都會成為討論熱點。身為打工人，都渴望能領到一筆年終獎，然后迎接春節的到來，但很多時候卻事與愿違：有人對年終獎的數額不滿意，而有的人壓根不知年終獎為何物…&hel
百事通先生：您好！今年初，一家企業錄用了我，但一直未與我簽訂勞動合同，經我多次催促，也因為我工作認真負責，技術又好，企業與我簽訂了勞動合同，但簽署的時間卻不是實際簽訂時間，而是前挪至我剛進單位時間。雖
2023年已近尾聲，年休假成了不少網友的關注焦點。為此，筆者專門查詢了人力資源和社會保障部官網，現將回復整理如下：問：在不同單位工作過，年休假天數怎樣計算？答：按照《職工帶薪年休假條例》規定，職工連續工作
近日，社保繳納問題再次引起廣泛討論。有讀者留言咨詢：“如果我的社保繳納年限已經達到15年，是不是不用再繼續繳納，就可以直接享受基本養老保險待遇了呢？”針對社保繳納、養老金領取等問題，筆者專門咨
百事通先生：您好！當今，許多人下班后或者正處于休假期間還得盯著微信等社交媒體，查看相關任務訊息。當看到公司有關任務的通知時，不得不強打精神，進入工作狀態；當看到客戶信息時，就得立刻回復、解答或者溝通。
百事通先生：您好！我入職某公司后的第二周，公司人力資源部派員到30公里外的車間找我在勞動合同上簽字�？墒�，當天我恰巧請假未上班，經辦人考慮到來回一趟不易，就干脆讓車間主任楊某代簽了我的姓名。半年后，我在
百事通先生：您好！我同學林某在一家只有20名職工的小微企業打工多年，從未休過年休假。為此，他找老板交涉，老板卻說小微企業不是大公司，不存在年休假一事。他想知道：老板的答復是否合法？林某現在已經辭職，是否
百事通先生：您好！我從個體工商戶肖某處離職時，肖某向我出具了欠薪條�？墒�，當我如期向肖某索要時，肖某卻以欠薪條上的簽名與其身份證上的名字不一致為由拒不認賬。甚至在我提議拿出以往的工資支付賬冊進行核對時
百事通先生：您好！我從A公司離職后，參加B公司招聘的筆試、面試時獲得綜合成績第一名，成為B公司此次招聘擬錄人員的唯一人選。但是，當B公司從A公司調來我的檔案查閱時，在一份鑒定材料中發現，A公司給我的評價是工
陜工網—陜西工人報訊(陳嘉欣 李建強)“我戶籍在外省，目前退休后定居在西安，由于二代社�？磳⒌狡�，能不能就近在陜西進行更換?”近日，網友詢問外地人員能否跨省更換社�？��！ ‰S后，筆者從
百事通先生：您好！我是一家企業的人事主管，今有一事相詢。我們企業不允許職工從事第二職業，并將此規定納入規章制度中。前不久，我們發現一位銷售主管在外開辦了企業，核實后，企業就對他發出了《解除勞動合同通知
百事通先生：您好！我是一名應屆碩士研究生畢業生，某公司為了搶人才，早在2023年4月，就動員我入職公司，并與我訂立了勞動合同，勞動合同中寫明了合同期限以及我的工作崗位、工資福利待遇等條款。某公司在簽約時說：
百事通先生：我家附近有一個手機修理店，且是依法登記注冊的個體工商戶。為學習手機修理技術，年滿22周歲的我作為學徒進入該店。在店期間，我的工作事項均由店老板（我的師傅）安排，具體來講就是負責提供手機修理服
陜工網—陜西工人報訊(謝明靜)近日，高女士在陜工網職工留言板咨詢，她最近被公司裁員了，在找到新的工作之前，待業時間過長，社保就會面臨斷繳，她想知道社保斷繳具體會有什么影響�！ ♂槍Υ藛栴}，記者咨
百事通先生：您好！我在今年4月10日入職一家健康中心，約定月工資2600元。5月13日，我在上班途中發生交通事故，對方機動車被判定負全部責任。5月13日至6月26日治療期間，我向單位請了假，這一期間單位沒給我發放工資
百事通先生：您好！我在某公司上班一年多，但單位一直未給交納工傷保險。今年5月的一天，我下班后偶遇高中同學成某，成某熱情相邀一塊吃個便飯。我遂騎著電動車與成某一同前往，結果途中被李某駕駛的小轎車撞傷，需要
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